Zatímco úrazovou nebo životní pojistku znají snad všichni, smlouva, která by zahrnovala odpovědnost ze strany zaměstnance, je už méně diskutovaným tématem. Přitom je však pravdou, že neméně důležitým.
Hmotná zodpovědnost v pracovním procesu, ale i služební cesty, které zaměstnance posadí za volant, to nelze brát na lehkou váhu. Škoda způsobená zaměstnavateli může být někdy hodně vysoká. A kdo není pojištěný, ten ji bude muset hradit z vlastní kapsy. Bohužel, taková jsou tady pravidla. Je proto lepší být připraven, a to bez ohledu na situaci. Nehody se totiž stávají.
Celosvětová platnost je tady velkou výhodou
Někdy vás pracovní povinnosti zavedou do jiné země, možná dokonce i na jiný kontinent. Je proto nutné sjednávat připojištění? Ale vůbec ne, pokud máte pojištěnou zaměstnaneckou odpovědnost, nemusíte se ničeho obávat ani na druhém konci světa. Celosvětová platnost je k dispozici zcela automaticky, a to bez smluvních dodatků nebo příplatků. Služební cesty tedy nebudou představovat žádné komplikace, a to ať už vás šéf pošle kamkoliv.
Dalším bonusem je, že existuje speciální tarif určený těm, kdo jsou za volantem velkou část pracovní doby. Jmenuje se přiléhavě Řidič PLUS a potěší hlavně ty, kdo mají služební vůz k dispozici i pro rodinné účely, jako je dovolená a nákupy.
Hromadná smlouva aneb řešení pro celý kolektiv
Pokud se dohodnete s ostatními kolegy v zaměstnání, nic nebrání ani tomu, abyste pojistku uzavřeli jakožto tzv. hromadnou smlouvu. Samozřejmě ale lze dohodu sjednat i z pozice jednotlivce, záleží už jen na vás. Pojistný limit je stanoven na 500 tisíc korun, což je pro podobné účely dostatečně vysoká částka. Rychlá a věcná dohoda s někým, kdo je čtvrt století na trhu, přesně to je pojišťovna ERGO.
